Политический менеджмент тест онлайн бесплатно |
| - законодательный
| - общественный
| - международный
| - судебный
|
|
|
| - подчинении государства гражданскому обществу
| - подчинении гражданского общества государству
| - диктатуре разбойного элемента
| - уничтожении государства
|
|
| - техническими
| - естественными
| - экономическими
| - социальными
|
|
| - субординации
| - координации
| - контроля
| - регулирования
|
|
| - если все функции по сбору информации будут централизованы у одного государственного органа
| - если государство в лице специальных органов будет следить за тем, чтобы ответственные за сбор информации должностные лица руководствовались при исполнении своих обязанностей идеями всеобщего блага
| - если лица, принимающие решения, будут использовать только один надежный источник информации
| - если будет обеспечен необходимый избыток информации
|
|
| - что вероятнее всего произойдет в обществе при условии сохранения существующих социально-политических тенденций?
| - как нужно организовать работу, чтобы достичь желаемой цели?
| - какими путями вероятнее всего можно достичь желаемой цели?
| - какое именно изменение в политической ситуации желательно и почему?
|
|
| - нравственным
| - экономическим
| - интеллектуальным
| - материальным
|
|
| - населением
| - администрацией
| - президентом
| - прокуратурой
|
|
| - концепция “всеединства”
| - концепция “православие, самодержавие, народность”
| - концепция “религиозной метафизики”
| - исследование религиозно-нравственных основ правового государства
|
|
| - геополитика, количество граждан, общий объём капитала
| - долгосрочные научные исследования
| - качество продукции и услуг населению
| - социальная ответственность
|
|
|
|
| - привлечь единомышленников для организации митингов и шествий
| - привлечь необходимые финансовые ресурсы для организации новых каналов политической коммуникации
| - оптимизировать число активных сторонников управленческой структуры партии
| - обеспечить максимальное количество избирателей для какого-либо кандидата
|
|
| - руководитель позволяет подчиненному самому устанавливать сроки выполнения заданий
| - среди подчиненных преобладают низко квалифицированные работники, требующие постоянного надзора и контроля
| - руководитель поощряет совмещение подчиненными различных видов деятельности
| - штат организации составляют высококвалифицированные сотрудники, работа которых носит характер интеллектуальной деятельности
|
|
| - их используют в качестве образного определения, передающего отношение говорящего к предмету
| - их используют в качестве сравнения, усиливая выразительность речи
| - с их помощью в усиленной форме оратор передает образные черты явлений, о которых он собирается рассказать слушателям
| - их используют в качестве слов, обозначающих одно и то же понятие, но относящихся к различным стилям речи и поэтому обладающих различной эмоциональной и экспрессивной окраской
|
|
|
| - частичная
| - полная
| - нулевая
| - параллельная
|
|
| - административная
| - экономическая
| - культурная
| - религиозная
|
|
|
| - стратификационном
| - классовом
| - социально-групповом
| - родоплеменном
|
|
| - сакральную санкцию, получаемую непосредственно от высшего начала всего сущего
| - моральное превосходство
| - экономическое превосходство
| - то, что власть обладает законным правом требовать подчинения от других
|
|
| - здесь речь идет о взаимодействиях внутри определенной целевой группы (части управляющей системы) или конфликте последней с другими частями
| - это конфликт только в малой
| - он характерен только для больших организаций, обладающих сложным и разветвленным аппаратом управления
| - это конфликт между исполнителями в одной организации
|
|
| - мотивация
| - сублимация
| - целеполагание
| - адаптация
|
|
| - информированием
| - агрегацией
| - артикуляцией
| - коммуникацией
|
|
| - 1-2 наиболее компетентных специалиста
| - большинство членов команды кандидата
| - 7-10 компетентных специалистов, которым кандидат исключительно доверяет
| - только руководители партийной организации, к которой принадлежит кандидат
|
|
|
| - общественного богатства
| - всеобщих благ
| - природных ресурсов
| - намеренных результатов
|
|
|
| - транснациональными
| - виртуальными
| - интеграционными
| - сегрегационными
|
|
|
| - социальным
| - духовным
| - биологическим
| - техническим
|
|
| - ситуацией
| - фактором
| - принципом
| - моментом
|
|
| - Моисей
| - Иофор
| - Иисус Навин
| - Аарон
|
|
| - право на банковскую деятельность
| - право на труд
| - право на экономическую самостоятельность и собственность
| - право на демонстрации и митинги
|
|
| - создание универсальных принципов управления
| - выявление внешних и внутренних факторов, влияющих на управление
| - обоснование конкретных принципов для каждого вида управленческой деятельности
| - вычленение социальных аспектов управления
|
|
| - Витте
| - Чичерин
| - Столыпин
| - Милюков
|
|
| - «подданство»
| - «лидерство»
| - «харизма»
| - «омбудсмен»
|
|
| - общественным
| - политическим
| - государственным
| - властным
|
|
|
|
| - Р. Шенон
| - Р. Макридис
| - Г. Лассуэл
| - Д. Истон
|
|
|
|
| - технических
| - синергических
| - биологических
| - социальных
|
|
| - значительная централизация власти
| - широкое делегирование полномочий на нижестоящие уровни управления
| - атмосфера, при которой выполнение служебных обязанностей становится делом привлекательным, а достижение при этом успеха служит вознаграждением
| - активное участие сотрудников в принятии решений
|
|
|
| - необходимо избегать лаконичности, а также вопросительных интонаций в названии, выдерживая по возможности дидактический тон
| - аудитория должна быть более осведомленной в вопросе, являющемся предметом выступления
| - осведомленность оратора в вопросе, являющемся предметом выступления, должна быть лучше, чем у слушателей
| - то, о чем оратор собирается говорить, должно быть прежде всего интересным для оратора, являться для него актуальным
|
|
|
| - закон имеет договорный характер
| - закон имеет божественный характер
| - разделяй и властвуй
| - единомыслие и согласование потребностей граждан ради блага организации
|
|
|
| - в организации взаимодействия между индивидами, т.е. в обмене не только знаниями и идеями, но и действиями
| - во внушении реципиенту определенных мнений и представлений
| - в восприятии друг друга партнерами по общению и установлении на этой почве взаимопонимания
| - в обмене информацией между людьми
|
|
| - расширению
| - сокращению
| - фузии
| - самоликвидации
|
|
|
| - Попову
| - Гастееву
| - Керженцеву
| - Богданову
|
|
| - самый рискованный путь достижения цели решения, однако при удачном стечении обстоятельств дающий самые блестящие результаты
| - не самый быстрый и экономичный путь достижения цели решения, но самый надежный, стопроцентно обеспечивающий нужный результат
| - может стать следствием серьезных ошибок (умышленных и неумышленных) на различных стадиях процесса принятия решения
| - позволяет достичь при реализации решения хорошего результата в конкретной ситуации при возможных оговорках, отступлениях, компромиссах
|
|
| - Лао-цзы
| - Шан Ян
| - Сыма Цянь
| - Сюнь-цзы
|
|
| - после регистрации в избиркоме
| - до начала избирательной кампании
| - в течение избирательной кампании
| - после окончания избирательной кампании
|
|
|
| - самоорганизационные
| - демократические
| - поведенческие
| - административные
|
|
| - демографические
| - социально-экономические
| - поведенческие
| - ситуационные
|
|
| - правительство
| - депутаты
| - партии
| - суды
|
|
| - «соблазнителем»
| - «вожаком»
| - «героем»
| - «организатором»
|
|
| - рыночная
| - централизованно-плановая
| - виртуальная
| - реальная
|
|
| - эмпирический подход
| - научный подход
| - научная деятельность
| - бихевиористский подход
|
|
| - осознание того, как партнер понимает партнера, своеобразный удвоенный процесс зеркальных отношений друг с другом
| - бессознательную, невольную подверженность человека определенным психическим состояниям
| - попытку поставить себя на место собеседника
| - способность к постижению эмоционального состояния другого человека в форме сопереживания
|
|
| - Б.Ф. Тейлор
| - А. Файоль
| - А. Гастев
| - М. Вебер
|
|
| - Мордвинов
| - Шишков
| - Александр I
| - Сперанский
|
|
|
| - уменьшение текучести кадров и увеличение производительности
| - смещение акцента придание большего значения решению реальной проблемы, чем «победе» в конфликте
| - неудовлетворенность, плохое состояние духа
| - уменьшение непродуктивной конкуренции с другими группами организации
|
|
| - публичные выступления кандидатов в ходе избирательных кампаний всегда ставят своей целью разъяснение избирателям сути политических проблем и изменение представления избирателей о затрагиваемых проблемах, формирование нового общественного мнения
| - главная цель публичных выступлений кандидата — обозначить соответствие кандидата искомой должности, подчеркнуть его компетентность, профессионализм, готовность решить волнующие избирателей проблемы, а также убедить избирателей на эмоциональном уровне в необходимости поддержать его кандидатуру
| - оба суждения неверны
|
|
| - соучастия
| - властвования
| - общения
| - достижения
|
|
| - в практических политологических исследованиях очные методики экспертных оценок применяются достаточно редко, поскольку они требуют серьезных финансовых и организационных затрат
| - в практических политологических исследованиях больше распространены заочные методики экспертных оценок, поскольку они позволяют привлечь к процессу исследования большое количество экспертов и не требуют серьезных материальных и организационных затрат
| - оба суждения неверны
|
|
| - инновациями управлять практически невозможно, так как они являются следствием воздействий внешней среды
| - она содержит элементы новых знаний, навыков или способов действий, касающихся политической (властной), технической и культурной сферы деятельности организации
| - она не привносит ничего нового в существование организации
| - она протекает незаметно для организации и не затрагивает важных ее компонентов
|
|
| - полное, безоговорочное согласие, которое при необходимости внушается с помощью соответствующей, приспособленной для этого пропаганды
| - отсутствие политические институтов, обладающих монополией на законное принуждение
| - низкий уровень оппозиции к существующему внутри государства своду правил и механизмов разрешения политических конфликтов
| - отсутствие гибких процедур решения конфликтов внутри общества
|
|
| - результатом
| - эффективностью
| - успехом
| - целедостижением
|
|
| - выработка общих правил политического поведения
| - стремление к власти
| - стремление к согласованию интересов различных социальных сил
| - идеальные конструкции справедливого политического устройства
|
|
| - убежденность в неспособности подчиненных принимать самостоятельные решения
| - решительность
| - чрезмерная уверенность в себе
| - стремление избегать ссор и конфликтов
|
|
| - все, кроме дефицитных потребностей
| - все, кроме потребностей развития
| - все потребности, кроме базовых
| - физиологические потребности
|
|
| - предвыборный фонд, создаваемый для сбора добровольных пожертвований от избирателей
| - политическая организация в поддержку кандидата
| - общественная приемная кандидата в течение избирательной кампании
| - комитет поддержки кандидата, формируемый из представителей местных элит, которые, заявляя о своей поддержке кандидата, поднимают авторитет его кампании в глазах общественности
|
|
|
| - власть одного
| - единоначалие
| - царская власть
| - глава государства
|
|
| - только Конгрессу
| - только президенту
| - только судам, создающим через прецеденты правовые нормы и контролирующим законодательство с точки зрения его конституционности
| - не только Конгрессу, но и президенту, обладающему правом отлагательного вето, и судам
|
|
| - готовности в любой момент изменить свою позицию, поскольку иначе это может повредить взаимопониманию с партнером
| - настойчивости в продвижении своей точки зрения не считаясь ни с чем
| - полного абстрагирования от эмоций, поскольку они превращают деловое общение в личное
| - постоянного изучения и учета эмоциональной стороны деловых отношений
|
|
| - демократической
| - тоталитарной
| - авторитарной
| - аристократической
|
|
|
| - может распустить одну или две палаты парламента, но после решения суда
| - не может распустить одну или две палаты парламента
| - может распустить одну или две палаты парламента, но после референдума
| - может распустить одну или две палаты парламента
|
|
|
| - в том, что в начале работы группы выступают докладчики, которые знакомят присутствующих с информацией по определенной теме, а затем происходит обсуждение прослушанных докладов
| - в заочной форме опроса респондентов
| - в том, что сбор данных происходит в ситуации постоянного взаимодействия респондентов, когда они в ходе всей дискуссии воздействуют друг на друга
| - в возможности актуализации творческого потенциала экспертов в процессе коллективной 'интеллектуальной атаки' на проблемную ситуацию
|
|
| - продукт
| - идеологию
| - услугу
| - клиента
|
|
| - престижными
| - социальными
| - органическими
| - экзистенциальными
|
|
| - национальная принадлежность
| - политическая и правовая принадлежность лица к конкретному государству
| - отношение к военной службе
| - принадлежность к гражданскому обществу
|
|
| - базовой
| - координационной
| - организационной
| - иерархической
|
|
| - регулярное наблюдение за состоянием и развитием политического объекта или явления, контроль за его функционированием
| - разработку методики реализации моделей развития ситуации, предпочтительных для лиц, принимающих решения
| - проведение научных экспериментов для подтверждения гипотезы исследования
| - описание возможных или желательных альтернатив, перспектив, состояний, решений, вероятных вариантов развития событий
|
|
| - структуру организации
| - лидерство
| - коллектив
| - мотивы людей
|
|
| - национальные интересы
| - политические интересы
| - политические потребности
| - политическая норма
|
|
| - публичные выступления
| - политическая пропаганда
| - политическая реклама
| - «паблик рилейшнз»
|
|
| - в процессе наблюдения за объектом исследования
| - в ходе эксперимента
| - в документальных источниках
| - в ходе панельного опроса экспертов
|
|
| - метод ПАТТЕРН
| - рационально-универсальный метод (или 'корневой метод')
| - смешанно-сканирующий метод
| - метод последовательных, ограниченных сравнений (или метод 'ветвей')
|
|
| - анализе ущерба
| - прибыльности
| - анализе издержек
| - безубыточности
|
|
|
| - неадекватное разделение труда между членами организации
| - противоречия, связанные с распределением статусов и власти
| - диалектику целей и средств, целей и результатов
| - нарушения формальных и неформальных норм, «правил игры»
|
|
| - официальном статусе в организации
| - отождествлении себя с группой подчиненных
| - признании другими личного превосходства лидера
| - признании в подчиненных прежде всего единомышленников, четкая регламентация прав и обязанностей которых только мешает эффективности группового взаимодействия
|
|
|
|
|
| - стратегия
| - прибыль
| - связи с общественностью
| - работа с персоналом
|
|
|
| - стремится быть членом коллектива, участвовать в совместных мероприятиях, ищет внимания к себе
| - наиболее полно использует свои знания, способности и умения
| - добивается признания личных достижений, служебного роста, уважения и лидерства в коллективе
| - хочет находиться в безопасности, быть защищенным от страха, болезней и страданий
|
|
| - контент-анализ, применяемый в политологии, к сожалению, редко позволяет получить результаты, имеющие самостоятельную научную ценность
| - контент-анализ, несмотря на высокую ценность результатов данного исследования, может существенным образом повлиять на сам исследуемый объект (политическую партию или лидера)
| - контент-анализ при высокой ценности конечного результата исследования не оказывает влияния на сам изучаемый объект (политическую партию или лидера)
| - все суждения неверны
|
|
| - теологию
| - теократию
| - теософию
| - топографию
|
|
| - Коммунитарному праву
| - Подзаконным актам
| - Конституции СССР
| - Федеральным законам
|
|
| - ощущение осмысленности происходящего, осознание укорененности в исторической и культурной традиции
| - невозможность найти в жизни позитивный смысл и-за разрушения старых ценностей и традиций, а также дискредитации «новых»
| - ощущение людьми органического характера связи, объединяющей их с окружающим миром
| - наличие развитой культуры мировоззренческой рефлексии, позволяющей прийти к уникальному смыслу своим, неповторимым путем
|
|
| - заявки визуального образа кандидата
| - эмоционального убеждения избирателей в необходимости поддержать кандидата
| - оперативного информирования избирателей о предстоящих политических событиях
| - размещения подробной и серьезной содержательной информации о кандидате и его программе
|
|
| - не следует возражать открыто и грубо, даже если собеседник ведет себя некорректно
| - следует избегать личных оценок
| - тон ответа должен быть спокойным и дружеским, а интонации убедительными, даже если замечания носят язвительный или иронический характер
| - надо чаще признавать правоту собеседника
|
|
| - том, что прошлое не даёт хорошее приближение к оценке будущего
| - том, что прошлое даёт хорошее приближение к оценке будущего
| - на анализе внезапных ситуаций
| - на анализе “подвижных” систем
|
|
| - концепция “двойственной истины”
| - макиавеллизм (цель оправдывает средства)
| - лаицизм (отделение Церкви от государства)
| - изучение истории государства и права
|
|
| - Наполеон
| - Александр Македонский
| - Дмитрий Донской
| - Суворов
|
|
| - обратную связь
| - агрегацию интересов
| - прямую связь
| - лоббирование интересов
|
|
| - исходным
| - выборочным
| - отслеживающим
| - периодическим
|
|
| - процесс установления осмысленных контактов между отправителями (коммуникаторами) и получателями (реципиентами) политической информации
| - агитационно-пропагандистская политика государства
| - система внутренних взаимосвязей политического субъекта
| - технология передачи служебной информации, которая используется политическими субъектами
|
|
| - всеми членами команды на специальных совещаниях
| - с помощью докладных записок от руководителей различных подразделений команды
| - лично руководителем информационно-аналитической группы
| - с помощью специальных рабочих досье, которые готовит ответственное лицо в информационно-аналитической группе
|
|
| - финансы
| - государство
| - персонал
| - время
|
|
