Экономика труда тест

Билет 1 - Вопрос . Всего 150 вопросов. Правильно: 0. Неправильно: 0.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
Подсказка
Мои просмотры:1




Экономика труда тест онлайн бесплатно


Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение:



Экономика труда тест онлайн бесплатно

    1. Верны ли определения?
    А) Мобилизующая функция мотивов — это способность мотивов мобилизовать силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности
    Б) Мобилизующая функция мотивов — это способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей

  • А — да, Б — нет
  • А — нет, Б — да
  • А — нет, Б — нет
  • А — да, Б — да

      • 2. На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как:

    • устранение экономических и социальных потерь
    • внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций
    • правильная расстановка работников в производстве
    • нормирование и оплата труда

        • 3. Макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны, — это:

      • уровень жизни населения
      • коэффициент Джини
      • кривая Лоренца
      • коэффициент качества жизни

          • 4. Количественные показатели состояния и динамики социальных процессов в обществе — это:

        • текущий рынок труда
        • удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда
        • концепция занятости
        • социальные индикаторы (нормативы)

            • 5. Тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, — это:

          • конкуренция
          • солидарность
          • дискриминация
          • субсидиарность

              • 6. Верны ли определения?
              А) Квалификация работника — это совокупность общего и специального профессионального образования, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности
              Б) Квалификационные характеристики для рабочего и служащего — это знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов

            • А — нет, Б — нет
            • А — нет, Б — да
            • А — да, Б — да
            • А — да, Б — нет

                • 7. Сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы, — это ____________________ миграции

              • причины
              • система
              • последствия
              • эффект

                  • 8. Критерием разделения секторов рынка труда является(-ются):

                • степень стабильности трудовых отношений
                • готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы
                • система обеспечения занятости
                • готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию

                    • 9. Уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.) — это:

                  • уровень жизни населения
                  • коэффициент Джини
                  • коэффициент качества жизни
                  • кривая Лоренца

                      • 10. Механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней) — это:

                    • социальный институт
                    • рынок труда
                    • социальная организация
                    • занятость

                        • 11. Верны ли определения?
                        А) Пенсия — это затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда
                        Б) Пенсия — это платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат или в виде единовременной крупной суммы

                      • А — да, Б — да
                      • А — нет, Б — нет
                      • А — нет, Б — да
                      • А — да, Б — нет

                          • 12. Верны ли определения?
                          А) Форма заработной платы — это соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка
                          Б) Форма заработной платы — это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов

                        • А — нет, Б — да
                        • А — да, Б — да
                        • А — нет, Б — нет
                        • А — да, Б — нет

                            • 13. Территориальная мобильность рабочей силы — это ее ...

                          • уровень стабильности трудовых отношений
                          • пространственное перемещение
                          • готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы
                          • готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию

                              • 14. Общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей, — это деятельность ...

                            • хозяйственная
                            • общественно-полезная
                            • социально-экономическая
                            • индивидуальная трудовая

                                • 15. Платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат или в виде единовременной крупной суммы, — это:

                              • дивиденды
                              • нетрудовой доход
                              • пенсия
                              • субсидия

                                  • 16. Верны ли определения?
                                  А) Дискриминация — это тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений
                                  Б) Дискриминация — это тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем

                                • А — да, Б — нет
                                • А — да, Б — да
                                • А — нет, Б — нет
                                • А — нет, Б — да

                                    • 17. Верны ли определения?
                                    А) Оправдательная функция мотивов — это способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей
                                    Б) Оправдательная функция мотивов — это способность мотивов формировать отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме

                                  • А — нет, Б — нет
                                  • А — да, Б — да
                                  • А — да, Б — нет
                                  • А — нет, Б — да

                                      • 18. Общественно полезная самостоятельная личная деятельность граждан, проводимая в целях обеспечения занятости, получения дополнительных доходов, более полного удовлетворения потребностей населения в товарах и услугах, — это:

                                    • стимулирование труда
                                    • патернализм
                                    • социальное партнерство
                                    • индивидуальная трудовая деятельность

                                        • 19. Верны ли определения?
                                        А) Социальные отношения — это отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, в конечном счете, по поводу условий формирования и развития личности, социальных общностей
                                        Б) Трудовая деятельность — это жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации

                                      • А — да, Б — да
                                      • А — нет, Б — нет
                                      • А — нет, Б — да
                                      • А — да, Б — нет

                                          • 20. Верны ли определения?
                                          А) Социальная защита — это стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность
                                          Б) Социальная защита — это система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни

                                        • А — нет, Б — да
                                        • А — да, Б — да
                                        • А — нет, Б — нет
                                        • А — да, Б — нет

                                            • 21. Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон трудовых отношений, — это:

                                          • правовое поле
                                          • социальные трансферты
                                          • социально-трудовые конфликты
                                          • социальные издержки

                                              • 22. Верны ли определения?
                                              А) Трудовой коллектив — это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации
                                              Б) Трудовой коллектив — это отдельные индивиды и члены их семей, осуществляющие общественно-полезную деятельность

                                            • А — да, Б — да
                                            • А — да, Б — нет
                                            • А — нет, Б — да
                                            • А — нет, Б — нет

                                                • 23. Система социальных групп и отношений между ними, в которой взаимодействуют различные социальные группы, члены которых интегрированы интересами, целями, ценностями, нормами, базирующимися на основе совместной деятельности, — это:

                                              • рынок труда
                                              • занятость
                                              • социальный институт
                                              • социальная организация

                                                  • 24. Верны ли определения?
                                                  А) Мотивы — это осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение)
                                                  Б) Мотивы — это разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов

                                                • А — да, Б — нет
                                                • А — нет, Б — да
                                                • А — нет, Б — нет
                                                • А — да, Б — да

                                                    • 25. Верны ли определения?
                                                    А) Комплексные бригады — это бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ
                                                    Б) Комплексные бригады — это бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы

                                                  • А — нет, Б — да
                                                  • А — нет, Б — нет
                                                  • А — да, Б — нет
                                                  • А — да, Б — да

                                                      • 26. Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как:

                                                    • интенсивность и производительность труда
                                                    • эффективность, производительность и полезность труда
                                                    • трудоемкость, трудозатраты
                                                    • привлекательность труда, размер оплаты труда

                                                        • 27. Верны ли определения?
                                                        А) Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации, предприятии
                                                        Б) Трудовой договор — это соглашение между трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда

                                                      • А — нет, Б — да
                                                      • А — да, Б — нет
                                                      • А — да, Б — да
                                                      • А — нет, Б — нет

                                                          • 28. Организация труда тесно связана с:

                                                        • рынком труда
                                                        • кооперацией труда
                                                        • организацией производства
                                                        • кооперацией производства

                                                            • 29. Способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения — это функция мотивов ...

                                                          • смыслообразующая
                                                          • ориентирующая
                                                          • опосредствующая
                                                          • мобилизующая

                                                              • 30. Верны ли определения?
                                                              А) Установка — это общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующая действию и выражающая предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта
                                                              Б) Установка — это комплекс условий, в которых протекает трудовой процесс

                                                            • А — да, Б — нет
                                                            • А — нет, Б — нет
                                                            • А — да, Б — да
                                                            • А — нет, Б — да

                                                                • 31. Свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования, — это:

                                                              • наемные работники
                                                              • органы занятости
                                                              • работодатели
                                                              • иждивенцы

                                                                  • 32. Социально-профессиональная мобильность рабочей силы — это:

                                                                • пространственное перемещение
                                                                • готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
                                                                • уровень стабильности трудовых отношений
                                                                • процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванной разными причинами

                                                                    • 33. Верны ли определения?
                                                                    А) Размер средней заработной платы — это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее
                                                                    Б) Размер средней заработной платы — это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих

                                                                  • А — нет, Б — да
                                                                  • А — нет, Б — нет
                                                                  • А — да, Б — нет
                                                                  • А — да, Б — да

                                                                      • 34. Верны ли определения?
                                                                      А) Совмещение профессий — это выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности)
                                                                      Б) Совмещение профессий — это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности

                                                                    • А — да, Б — нет
                                                                    • А — нет, Б — да
                                                                    • А — да, Б — да
                                                                    • А — нет, Б — нет

                                                                        • 35. Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания, — это:

                                                                      • социально-трудовые отношения
                                                                      • занятость
                                                                      • мобильность рабочей силы
                                                                      • движение рабочей силы

                                                                          • 36. Верны ли определения?
                                                                          А) Социальная стратегия фирмы — это система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников
                                                                          Б) Социальная стратегия фирмы — это расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций

                                                                        • А — да, Б — да
                                                                        • А — нет, Б — да
                                                                        • А — да, Б — нет
                                                                        • А — нет, Б — нет

                                                                            • 37. Верны ли определения?
                                                                            А) Наемный работник — это наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности
                                                                            Б) Наемные работники — это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования

                                                                          • А — нет, Б — да
                                                                          • А — да, Б — да
                                                                          • А — нет, Б — нет
                                                                          • А — да, Б — нет

                                                                              • 38. Нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом — это:

                                                                            • потребности
                                                                            • мотивы
                                                                            • интересы
                                                                            • установки

                                                                                • 39. Верны ли определения?
                                                                                А) Государственная социальная политика — это регуляция социально-экономических отношений, гармонизация всех сфер общества, имеющая цель — достижение баланса интересов основных социальных групп, обеспечение стабильности и гражданского согласия
                                                                                Б) Государственная социальная политика осуществляется органами государственной власти и управления

                                                                              • А — да, Б — да
                                                                              • А — нет, Б — нет
                                                                              • А — да, Б — нет
                                                                              • А — нет, Б — да

                                                                                  • 40. Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций — это социальные(-ая) ...

                                                                                • инвестиции фирмы
                                                                                • стратегия фирмы
                                                                                • издержки фирмы
                                                                                • политика

                                                                                    • 41. Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда

                                                                                  • заключается в обеспечении мотивации занятых работников
                                                                                  • это внутриучастковая кооперация труда
                                                                                  • это обеспечить внутриучастковую кооперацию
                                                                                  • заключается в обеспечении внутриучастковой кооперации труда

                                                                                      • 42. Бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ, — это бригады ...

                                                                                    • смежные
                                                                                    • автоматизированные
                                                                                    • комплексные
                                                                                    • специализированные

                                                                                        • 43. Обобщающая социально-экономическая категория, которая включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт, — это:

                                                                                      • кривая Лоренца
                                                                                      • качество жизни
                                                                                      • коэффициент уровня жизни населения
                                                                                      • коэффициент Джини

                                                                                          • 44. Система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, — это:

                                                                                        • патернализм
                                                                                        • индивидуальная трудовая деятельность
                                                                                        • социальное партнерство
                                                                                        • стимулирование труда

                                                                                            • 45. Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это ____________________ труда

                                                                                          • кооперация
                                                                                          • условия
                                                                                          • производительность
                                                                                          • эффективность

                                                                                              • 46. Верны ли определения?
                                                                                              А) Дополнительная заработная плата — это оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме
                                                                                              Б) Дополнительная заработная плата — это дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам

                                                                                            • А — да, Б — нет
                                                                                            • А — да, Б — да
                                                                                            • А — нет, Б — нет
                                                                                            • А — нет, Б — да

                                                                                                • 47. Верны ли определения?
                                                                                                А) Смыслообразующая функция мотивов — это способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл
                                                                                                Б) Смыслообразующая функция мотивов — это способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения

                                                                                              • А — нет, Б — нет
                                                                                              • А — да, Б — нет
                                                                                              • А — да, Б — да
                                                                                              • А — нет, Б — да

                                                                                                  • 48. Объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности — это ____________________ труда

                                                                                                • кооперация
                                                                                                • эффективность
                                                                                                • производительность
                                                                                                • условия

                                                                                                    • 49. Верны ли определения?
                                                                                                    А) Стимулы — это внешние по отношению к человеку воздействия, которые должны побудить его к определенному трудовому поведению
                                                                                                    Б) Стимулы — это общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующая действию и выражающая предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта

                                                                                                  • А — нет, Б — нет
                                                                                                  • А — да, Б — да
                                                                                                  • А — да, Б — нет
                                                                                                  • А — нет, Б — да

                                                                                                      • 50. Уровень безработицы — это отношение численности ...

                                                                                                    • рабочей силы к численности безработных
                                                                                                    • безработных к численности занятых
                                                                                                    • безработных к численности рабочей силы
                                                                                                    • численности занятых к численности безработных

                                                                                                        • 51. Верны ли определения?
                                                                                                        А) Трудовая ситуация — это общая ориентация человека на определенный социальный объект, предшествующую действию и выражающую предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта
                                                                                                        Б) Трудовая ситуация — это комплекс условий, в которых протекает трудовой процесс

                                                                                                      • А — нет, Б — нет
                                                                                                      • А — да, Б — нет
                                                                                                      • А — да, Б — да
                                                                                                      • А — нет, Б — да

                                                                                                          • 52. Верны ли определения?
                                                                                                          А) Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности и производящая материальные блага или оказывающая услуги
                                                                                                          Б) Трудовые ресурсы — это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации

                                                                                                        • А — нет, Б — да
                                                                                                        • А — да, Б — да
                                                                                                        • А — да, Б — нет
                                                                                                        • А — нет, Б — нет

                                                                                                            • 53. Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием:

                                                                                                          • «человеческий капитал»
                                                                                                          • «квалификация работника»
                                                                                                          • «человеческий потенциал»
                                                                                                          • «трудовой потенциал»

                                                                                                              • 54. Организация труда всегда имеет две стороны:

                                                                                                            • работодателей и наемных работников
                                                                                                            • индивидуальную и коллективную
                                                                                                            • макроэкономическую и микроэкономическую
                                                                                                            • естественно-техническую и социально-экономическую

                                                                                                                • 55. Население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения, — это экономически ____________________ население

                                                                                                              • активное
                                                                                                              • трудоспособное
                                                                                                              • эффективное
                                                                                                              • неактивное

                                                                                                                  • 56. Наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности, — это:

                                                                                                                • работодатель
                                                                                                                • профсоюз
                                                                                                                • иждивенец
                                                                                                                • наемный работник

                                                                                                                    • 57. Медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. — это:

                                                                                                                  • дополнительное вознаграждение работника
                                                                                                                  • платежи, запланированные на будущее
                                                                                                                  • минимальная заработная плата
                                                                                                                  • неденежные выплаты

                                                                                                                      • 58. Верны ли определения?
                                                                                                                      А) Ценностные ориентации — это осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение)
                                                                                                                      Б) Ценностные ориентации — это разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов

                                                                                                                    • А — да, Б — нет
                                                                                                                    • А — нет, Б — да
                                                                                                                    • А — нет, Б — нет
                                                                                                                    • А — да, Б — да

                                                                                                                        • 59. Интенсивность труда измеряется:

                                                                                                                      • численностью занятых в производстве единицы продукции
                                                                                                                      • затратами живого труда на производство единицы продукции
                                                                                                                      • затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени
                                                                                                                      • продолжительностью технологического процесса при постоянной численности занятых в нем работников

                                                                                                                          • 60. Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют:

                                                                                                                        • внешний рынок труда
                                                                                                                        • пространственное перемещение рабочей силы
                                                                                                                        • устойчивость трудовых отношений
                                                                                                                        • состояние занятости и безработицы

                                                                                                                            • 61. Тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем, — это:

                                                                                                                          • субсидиарность
                                                                                                                          • конкуренция
                                                                                                                          • дискриминация
                                                                                                                          • солидарность

                                                                                                                              • 62. Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, на уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование — это социальные(-ая) ...

                                                                                                                            • защита
                                                                                                                            • издержки фирмы
                                                                                                                            • стратегия фирмы
                                                                                                                            • политика

                                                                                                                                • 63. Основная функция текущего рынка труда состоит в:

                                                                                                                              • подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики
                                                                                                                              • стабилизации уровня занятости
                                                                                                                              • перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства
                                                                                                                              • установлении спроса на рабочую силу и ее предложения

                                                                                                                                  • 64. Содержание организации управления заключается в:

                                                                                                                                • создании условий для технологического развития предприятия
                                                                                                                                • обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда
                                                                                                                                • увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции
                                                                                                                                • организации деятельности людей и использовании средств производства

                                                                                                                                    • 65. Верны ли определения?
                                                                                                                                    А) Потребности — это нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом
                                                                                                                                    Б) Потребности — это реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни

                                                                                                                                  • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                  • А — да, Б — нет
                                                                                                                                  • А — нет, Б — да
                                                                                                                                  • А — да, Б — да

                                                                                                                                      • 66. Верны ли определения?
                                                                                                                                      А) Социальная помощь — это меры, относящиеся ко всему населению и представляющие собой помощь, как правило, кратковременного характера, оказываемую людям, попавшим в экстремальные жизненные ситуации, требующие дополнительных расходов
                                                                                                                                      Б) Социальная поддержка — это система мер (относящихся в основном к экономически активному населению), представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность

                                                                                                                                    • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                    • А — да, Б — да
                                                                                                                                    • А — нет, Б — да
                                                                                                                                    • А — да, Б — нет

                                                                                                                                        • 67. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач, — это:

                                                                                                                                      • субсидиарность
                                                                                                                                      • патернализм
                                                                                                                                      • партнерство
                                                                                                                                      • солидарность

                                                                                                                                          • 68. Внешние по отношению к человеку воздействия, которые должны побудить его к определенному трудовому поведению, — это:

                                                                                                                                        • стимулы
                                                                                                                                        • трудовые ситуации
                                                                                                                                        • ценностные ориентации
                                                                                                                                        • установки

                                                                                                                                            • 69. Верны ли определения?
                                                                                                                                            А) Качество жизни — это обобщающая социально-экономическая категория, включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт
                                                                                                                                            Б) Качество жизни — это уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.)

                                                                                                                                          • А — нет, Б — да
                                                                                                                                          • А — да, Б — нет
                                                                                                                                          • А — да, Б — да
                                                                                                                                          • А — нет, Б — нет

                                                                                                                                              • 70. Расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи, — это:

                                                                                                                                            • минимальная заработная плата
                                                                                                                                            • минимальный потребительский бюджет
                                                                                                                                            • денежное пособие
                                                                                                                                            • жизнеобеспечение населения

                                                                                                                                                • 71. Взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. — это:

                                                                                                                                              • неденежные выплаты
                                                                                                                                              • дополнительное вознаграждение работника
                                                                                                                                              • платежи, запланированные на будущее
                                                                                                                                              • минимальная заработная плата

                                                                                                                                                  • 72. Осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) — это:

                                                                                                                                                • интересы
                                                                                                                                                • мотивы
                                                                                                                                                • потребности
                                                                                                                                                • установки

                                                                                                                                                    • 73. Совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени, — это:

                                                                                                                                                  • ротация кадров
                                                                                                                                                  • миграционный поток
                                                                                                                                                  • трудовые ресурсы экономики
                                                                                                                                                  • экономически активное население

                                                                                                                                                      • 74. Система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, — это:

                                                                                                                                                    • жизнеобеспечение персонала
                                                                                                                                                    • коллективный договор
                                                                                                                                                    • трудовой договор
                                                                                                                                                    • оплата труда

                                                                                                                                                        • 75. Верны ли определения?
                                                                                                                                                        А) Удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда — это пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда
                                                                                                                                                        Б) Удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда — это непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда

                                                                                                                                                      • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                      • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                      • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                      • А — да, Б — да

                                                                                                                                                          • 76. Верны ли определения?
                                                                                                                                                          А) Работодатель — это наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности
                                                                                                                                                          Б) Работодатели — это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования

                                                                                                                                                        • А — да, Б — да
                                                                                                                                                        • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                        • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                        • А — нет, Б — да

                                                                                                                                                            • 77. Отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения — это коэффициент ...

                                                                                                                                                          • занятости
                                                                                                                                                          • прибытия населения
                                                                                                                                                          • оседлости
                                                                                                                                                          • выбытия населения

                                                                                                                                                              • 78. Верны ли определения?
                                                                                                                                                              А) Первичный рынок труда — это рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, система управления и т.п.
                                                                                                                                                              Б) Первичный рынок труда — это рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и отсутствием профсоюзов

                                                                                                                                                            • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                            • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                            • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                            • А — да, Б — да

                                                                                                                                                                • 79. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                А) Эффективность труда — это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности
                                                                                                                                                                Б) Эффективность труда — это стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников

                                                                                                                                                              • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                              • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                              • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                              • А — да, Б — да

                                                                                                                                                                  • 80. Совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, — это ____________________ рабочей силы

                                                                                                                                                                • квалификация
                                                                                                                                                                • качество
                                                                                                                                                                • полезность
                                                                                                                                                                • востребованность

                                                                                                                                                                    • 81. Непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда — это:

                                                                                                                                                                  • социальные индикаторы (нормативы)
                                                                                                                                                                  • концепция занятости
                                                                                                                                                                  • текущий рынок труда
                                                                                                                                                                  • удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда

                                                                                                                                                                      • 82. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                      А) Текущий рынок труда — это пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда
                                                                                                                                                                      Б) Текущий рынок труда — это непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда

                                                                                                                                                                    • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                    • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                    • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                    • А — нет, Б — да

                                                                                                                                                                        • 83. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                        А) Миграционный поток — это совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени
                                                                                                                                                                        Б) Причины миграции — это сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы

                                                                                                                                                                      • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                      • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                      • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                      • А — да, Б — нет

                                                                                                                                                                          • 84. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                          А) Субсидиарность — это тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений
                                                                                                                                                                          Б) Субсидиарность — это тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем

                                                                                                                                                                        • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                        • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                        • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                        • А — нет, Б — нет

                                                                                                                                                                            • 85. Способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей — это функция мотивов ...

                                                                                                                                                                          • опосредствующая
                                                                                                                                                                          • ориентирующая
                                                                                                                                                                          • смыслообразующая
                                                                                                                                                                          • мобилизующая

                                                                                                                                                                              • 86. Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов — это:

                                                                                                                                                                            • удовлетворенность трудом
                                                                                                                                                                            • стимулирование труда
                                                                                                                                                                            • мотивация труда
                                                                                                                                                                            • неудовлетворенность трудом

                                                                                                                                                                                • 87. Реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни, — это:

                                                                                                                                                                              • интересы
                                                                                                                                                                              • потребности
                                                                                                                                                                              • установки
                                                                                                                                                                              • мотивы

                                                                                                                                                                                  • 88. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход) — это:

                                                                                                                                                                                • движение рабочей силы
                                                                                                                                                                                • социально-трудовые отношения
                                                                                                                                                                                • мобильность рабочей силы
                                                                                                                                                                                • занятость

                                                                                                                                                                                    • 89. Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, — это ____________________ рынка труда

                                                                                                                                                                                  • сегментация
                                                                                                                                                                                  • дифференциация
                                                                                                                                                                                  • регламентация
                                                                                                                                                                                  • секьюритизация

                                                                                                                                                                                      • 90. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                      А) Экономически неактивное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения
                                                                                                                                                                                      Б) Экономически неактивное население — это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг

                                                                                                                                                                                    • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                    • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                    • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                    • А — да, Б — да

                                                                                                                                                                                        • 91. Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами, — это рынок труда ...

                                                                                                                                                                                      • вторичный
                                                                                                                                                                                      • первичный
                                                                                                                                                                                      • внешний
                                                                                                                                                                                      • внутренний

                                                                                                                                                                                          • 92. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                          А) Конфликт — это соперничество, соревнование людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере
                                                                                                                                                                                          Б) Конфликт — это тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях

                                                                                                                                                                                        • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                        • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                        • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                        • А — нет, Б — нет

                                                                                                                                                                                            • 93. Перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними — это:

                                                                                                                                                                                          • движение рабочей силы
                                                                                                                                                                                          • социально-трудовые отношения
                                                                                                                                                                                          • мобильность рабочей силы
                                                                                                                                                                                          • занятость

                                                                                                                                                                                              • 94. Приток на территорию данного государства — это:

                                                                                                                                                                                            • репатриация
                                                                                                                                                                                            • эвакуация
                                                                                                                                                                                            • иммиграция
                                                                                                                                                                                            • эмиграция

                                                                                                                                                                                                • 95. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                А) Кривая Лоренца — это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны
                                                                                                                                                                                                Б) Кривая Лоренца — это показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком

                                                                                                                                                                                              • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                              • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                              • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                              • А — нет, Б — нет

                                                                                                                                                                                                  • 96. Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против

                                                                                                                                                                                                • монотонности труда
                                                                                                                                                                                                • плохих условий труда
                                                                                                                                                                                                • неэффективности труда
                                                                                                                                                                                                • проблем карьерного роста

                                                                                                                                                                                                    • 97. Отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, в конечном счете, по поводу условий формирования и развития личности, социальных общностей — это отношения ...

                                                                                                                                                                                                  • производственные
                                                                                                                                                                                                  • правовые
                                                                                                                                                                                                  • социальные
                                                                                                                                                                                                  • экономические

                                                                                                                                                                                                      • 98. Бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы, — это бригады ...

                                                                                                                                                                                                    • смежные
                                                                                                                                                                                                    • комплексные
                                                                                                                                                                                                    • специализированные
                                                                                                                                                                                                    • автоматизированные

                                                                                                                                                                                                        • 99. Жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации, — это:

                                                                                                                                                                                                      • социальное партнерство
                                                                                                                                                                                                      • стимулирование труда
                                                                                                                                                                                                      • движение рабочей силы
                                                                                                                                                                                                      • трудовая деятельность

                                                                                                                                                                                                          • 100. Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности — это:

                                                                                                                                                                                                        • сокращение штата
                                                                                                                                                                                                        • отпуск
                                                                                                                                                                                                        • ротация кадров
                                                                                                                                                                                                        • перевод в рамках организации

                                                                                                                                                                                                            • 101. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                            А) Сдельная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом
                                                                                                                                                                                                            Б) Сдельная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки)

                                                                                                                                                                                                          • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                          • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                          • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                          • А — да, Б — да

                                                                                                                                                                                                              • 102. Гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни — это ____________________ эффективность труда

                                                                                                                                                                                                            • психофизическая
                                                                                                                                                                                                            • морально-этическая
                                                                                                                                                                                                            • социальная
                                                                                                                                                                                                            • экономическая

                                                                                                                                                                                                                • 103. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                А) Реальный доход — это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение, уровня цен
                                                                                                                                                                                                                Б) Реальный доход — это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление

                                                                                                                                                                                                              • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                              • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                              • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                              • А — нет, Б — да

                                                                                                                                                                                                                  • 104. «Периферия» как сектор рынка труда — это:

                                                                                                                                                                                                                • трудовые отношения
                                                                                                                                                                                                                • пространственное перемещение трудоспособного населения
                                                                                                                                                                                                                • внешний рынок труда
                                                                                                                                                                                                                • совокупность частично занятых и сезонных работников

                                                                                                                                                                                                                    • 105. Тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, — это:

                                                                                                                                                                                                                  • дискриминация
                                                                                                                                                                                                                  • субсидиарность
                                                                                                                                                                                                                  • солидарность
                                                                                                                                                                                                                  • конкуренция

                                                                                                                                                                                                                      • 106. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                      А) Социальные инвестиции фирмы — это расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций
                                                                                                                                                                                                                      Б) Социальные инвестиции фирмы — это затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, на уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование

                                                                                                                                                                                                                    • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                    • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                    • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                    • А — нет, Б — нет

                                                                                                                                                                                                                        • 107. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                        А) Неудовлетворенность трудом — это чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником
                                                                                                                                                                                                                        Б) Неудовлетворенность трудом — это состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов

                                                                                                                                                                                                                      • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                      • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                      • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                      • А — да, Б — нет

                                                                                                                                                                                                                          • 108. Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, — это экономически ____________________ население

                                                                                                                                                                                                                        • активное
                                                                                                                                                                                                                        • неактивное
                                                                                                                                                                                                                        • эффективное
                                                                                                                                                                                                                        • трудоспособное

                                                                                                                                                                                                                            • 109. Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка — это:

                                                                                                                                                                                                                          • нормирование труда
                                                                                                                                                                                                                          • организация оплаты труда
                                                                                                                                                                                                                          • система заработной платы
                                                                                                                                                                                                                          • форма заработной платы

                                                                                                                                                                                                                              • 110. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                              А) Труд — это целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства
                                                                                                                                                                                                                              Б) Труд — это способность удовлетворять духовные потребности, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт

                                                                                                                                                                                                                            • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                            • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                            • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                            • А — нет, Б — нет

                                                                                                                                                                                                                                • 111. Безработица определяется превышением

                                                                                                                                                                                                                              • спроса на труд над предложением в количественном и в качественном отношении
                                                                                                                                                                                                                              • спроса на труд над предложением в количественном отношении
                                                                                                                                                                                                                              • предложения труда над спросом в количественном отношении
                                                                                                                                                                                                                              • предложения труда над спросом в количественном и в качественном отношении

                                                                                                                                                                                                                                  • 112. Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, — это:

                                                                                                                                                                                                                                • средняя заработная плата
                                                                                                                                                                                                                                • трудовые доходы
                                                                                                                                                                                                                                • общие доходы работника
                                                                                                                                                                                                                                • минимальная заработная плата

                                                                                                                                                                                                                                    • 113. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                    А) Социальная эффективность труда — это воздействие трудового процесса на организм человека
                                                                                                                                                                                                                                    Б) Социальная эффективность труда — это гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни

                                                                                                                                                                                                                                  • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                  • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                  • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                  • А — да, Б — да

                                                                                                                                                                                                                                      • 114. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                      А) Социальные трансферты — это денежные выплаты, либо товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций
                                                                                                                                                                                                                                      Б) Бедность — это обеспеченность человека ниже прожиточного минимума: временная или застойная

                                                                                                                                                                                                                                    • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                    • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                    • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                    • А — да, Б — да

                                                                                                                                                                                                                                        • 115. Система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников — это социальная(-ые) ...

                                                                                                                                                                                                                                      • издержки фирмы
                                                                                                                                                                                                                                      • стратегия фирмы
                                                                                                                                                                                                                                      • защита
                                                                                                                                                                                                                                      • политика

                                                                                                                                                                                                                                          • 116. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                          А) Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений
                                                                                                                                                                                                                                          Б) Социально-трудовые отношения — это объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни

                                                                                                                                                                                                                                        • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                        • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                        • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                        • А — да, Б — нет

                                                                                                                                                                                                                                            • 117. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                            А) Эмиграция — это приток на территорию данного государства
                                                                                                                                                                                                                                            Б) Эмиграция — это отток работников за пределы данного государства

                                                                                                                                                                                                                                          • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                          • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                          • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                          • А — да, Б — да

                                                                                                                                                                                                                                              • 118. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                              А) Солидарность — это тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей
                                                                                                                                                                                                                                              Б) Солидарность — это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере

                                                                                                                                                                                                                                            • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                            • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                            • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                            • А — да, Б — да

                                                                                                                                                                                                                                                • 119. Показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражающий в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком, — это:

                                                                                                                                                                                                                                              • коэффициент Джини
                                                                                                                                                                                                                                              • коэффициент качества жизни
                                                                                                                                                                                                                                              • кривая Лоренца
                                                                                                                                                                                                                                              • уровень жизни населения

                                                                                                                                                                                                                                                  • 120. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                                  А) Коэффициент Джини — это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны
                                                                                                                                                                                                                                                  Б) Коэффициент Джини — это показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком

                                                                                                                                                                                                                                                • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                • А — да, Б — нет

                                                                                                                                                                                                                                                    • 121. Зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, предназначенными для осуществления трудовой деятельности одного исполнителя в одну смену, — это:

                                                                                                                                                                                                                                                  • участок
                                                                                                                                                                                                                                                  • промзона
                                                                                                                                                                                                                                                  • цех
                                                                                                                                                                                                                                                  • физическое (индивидуальное) рабочее место

                                                                                                                                                                                                                                                      • 122. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                                      А) Коэффициент прибытия населения — это отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения
                                                                                                                                                                                                                                                      Б) Коэффициент прибытия населения — это отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения

                                                                                                                                                                                                                                                    • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                    • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                    • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                    • А — да, Б — да

                                                                                                                                                                                                                                                        • 123. Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе, — это:

                                                                                                                                                                                                                                                      • заработная плата
                                                                                                                                                                                                                                                      • премия
                                                                                                                                                                                                                                                      • денежное довольствие
                                                                                                                                                                                                                                                      • жизнеобеспечение персонала

                                                                                                                                                                                                                                                          • 124. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                                          А) Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход)
                                                                                                                                                                                                                                                          Б) Рынок труда — это механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней)

                                                                                                                                                                                                                                                        • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                        • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                        • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                        • А — нет, Б — нет

                                                                                                                                                                                                                                                            • 125. На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы

                                                                                                                                                                                                                                                          • внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций
                                                                                                                                                                                                                                                          • нормирования и оплаты труда
                                                                                                                                                                                                                                                          • правильной расстановки работников в производстве
                                                                                                                                                                                                                                                          • устранения экономических и социальных потерь

                                                                                                                                                                                                                                                              • 126. Количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен, — это доход ...

                                                                                                                                                                                                                                                            • совокупный
                                                                                                                                                                                                                                                            • располагаемый
                                                                                                                                                                                                                                                            • номинальный
                                                                                                                                                                                                                                                            • реальный

                                                                                                                                                                                                                                                                • 127. Профессиональная мобильность рабочей силы — это:

                                                                                                                                                                                                                                                              • пространственное перемещение
                                                                                                                                                                                                                                                              • уровень стабильности трудовых отношений
                                                                                                                                                                                                                                                              • готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
                                                                                                                                                                                                                                                              • готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы

                                                                                                                                                                                                                                                                  • 128. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                                                  А) Иммиграция — это приток на территорию данного государства
                                                                                                                                                                                                                                                                  Б) Иммиграция — это отток работников за пределы данного государства

                                                                                                                                                                                                                                                                • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                                • А — нет, Б — нет

                                                                                                                                                                                                                                                                    • 129. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                                                    А) Полезность труда — это совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника
                                                                                                                                                                                                                                                                    Б) Полезность труда — это способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей

                                                                                                                                                                                                                                                                  • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                                  • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                  • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                  • А — нет, Б — нет

                                                                                                                                                                                                                                                                      • 130. Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, — это ____________________ заработная плата

                                                                                                                                                                                                                                                                    • основная
                                                                                                                                                                                                                                                                    • средняя
                                                                                                                                                                                                                                                                    • дополнительная
                                                                                                                                                                                                                                                                    • минимальная

                                                                                                                                                                                                                                                                        • 131. Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации, — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                      • трудовой коллектив
                                                                                                                                                                                                                                                                      • экономически активное население
                                                                                                                                                                                                                                                                      • юридическое лицо
                                                                                                                                                                                                                                                                      • трудовые ресурсы предприятия

                                                                                                                                                                                                                                                                          • 132. Доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения, — это доход ...

                                                                                                                                                                                                                                                                        • номинальный
                                                                                                                                                                                                                                                                        • реальный
                                                                                                                                                                                                                                                                        • располагаемый
                                                                                                                                                                                                                                                                        • совокупный

                                                                                                                                                                                                                                                                            • 133. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                                                            А) Располагаемый доход — это доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения
                                                                                                                                                                                                                                                                            Б) Располагаемый доход — это количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода

                                                                                                                                                                                                                                                                          • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                          • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                                          • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                          • А — да, Б — нет

                                                                                                                                                                                                                                                                              • 134. Знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов — это ____________________ характеристики для рабочего и служащего

                                                                                                                                                                                                                                                                            • полезностные
                                                                                                                                                                                                                                                                            • квалификационные
                                                                                                                                                                                                                                                                            • качественные
                                                                                                                                                                                                                                                                            • психофизиологические

                                                                                                                                                                                                                                                                                • 135. Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                              • наемный работник
                                                                                                                                                                                                                                                                              • иждивенец
                                                                                                                                                                                                                                                                              • работодатель
                                                                                                                                                                                                                                                                              • потребитель

                                                                                                                                                                                                                                                                                  • 136. Предложение рабочей силы определяется:

                                                                                                                                                                                                                                                                                • уровнем экономической и социальной эффективности производства
                                                                                                                                                                                                                                                                                • интересами работодателей и трудоспособного населения
                                                                                                                                                                                                                                                                                • экономической конъюнктурой, степенью механизации труда, соотношением затрат на оплату труда и на оборудование
                                                                                                                                                                                                                                                                                • трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями

                                                                                                                                                                                                                                                                                    • 137. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                                                                    А) Производительность труда — это показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора)
                                                                                                                                                                                                                                                                                    Б) Производительность труда измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции

                                                                                                                                                                                                                                                                                  • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                                  • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                                  • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                                                  • А — да, Б — нет

                                                                                                                                                                                                                                                                                      • 138. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                                                                      А) Социальная политика — это стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность
                                                                                                                                                                                                                                                                                      Б) Социальная политика — это система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни

                                                                                                                                                                                                                                                                                    • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                                                    • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                                    • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                                    • А — нет, Б — нет

                                                                                                                                                                                                                                                                                        • 139. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере, — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                                      • дискриминация
                                                                                                                                                                                                                                                                                      • субсидиарность
                                                                                                                                                                                                                                                                                      • солидарность
                                                                                                                                                                                                                                                                                      • конкуренция

                                                                                                                                                                                                                                                                                          • 140. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                                                                          А) Коэффициент выбытия населения — это отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения
                                                                                                                                                                                                                                                                                          Б) Коэффициент выбытия населения — это отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения

                                                                                                                                                                                                                                                                                        • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                                        • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                                        • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                                                        • А — нет, Б — нет

                                                                                                                                                                                                                                                                                            • 141. Соглашение между трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда, — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                                          • Трудовой кодекс
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • Кодекс законов о труде
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • Закон о занятости
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • трудовой договор

                                                                                                                                                                                                                                                                                              • 142. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                                                                              А) Миграция рабочей силы — это сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы
                                                                                                                                                                                                                                                                                              Б) Миграция рабочей силы — это пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения

                                                                                                                                                                                                                                                                                            • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                                                            • А — нет, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                                            • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                                                            • А — да, Б — да

                                                                                                                                                                                                                                                                                                • 143. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                                                                                А) Работодатели и наемные работники — это субъекты рынка труда
                                                                                                                                                                                                                                                                                                Б) Иждивенец — это член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет

                                                                                                                                                                                                                                                                                              • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • А — нет, Б — да

                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • 144. Тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях, — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                                                • трансферты
                                                                                                                                                                                                                                                                                                • правовое поле
                                                                                                                                                                                                                                                                                                • издержки
                                                                                                                                                                                                                                                                                                • конфликт

                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • 145. Объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни, — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • движение рабочей силы
                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • мобильность рабочей силы
                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • социально-трудовые отношения
                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • занятость

                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • 146. Способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, — это ____________________ труда

                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • качество
                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • полезность
                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • квалификация
                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • востребованность

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • 147. Верны ли определения?
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        А) Интересы — это нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Б) Интересы — это реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни

                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • А — да, Б — да
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • А — нет, Б — да

                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • 148. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • заработная плата
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • денежное пособие
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • совокупный доход работников
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • жизнеобеспечение персонала

                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • 149. Система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества, — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда
                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • социальные индикаторы (нормативы)
                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • текущий рынок труда
                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • концепция занятости

                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • 150. Пересечение множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • социальные индикаторы (нормативы)
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • концепция занятости
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • текущий рынок труда