|
|
Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?
- не оплачивается
- если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее половины установленной тарифной ставки (оклада)
- если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей установленной тарифной ставки (оклада)
- оплачивается
Еще вопросы:
|
| |