|
|
Трудовое законодательство предусматривает следующие виды материальной ответственности работника:
- материальную ответственность в полном размере;
ограниченную материальную ответственность;
возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка - в размерах не более 1/3 тарифной ставки (оклада)
Еще вопросы:
|
| |