|
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу:
- нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья;
соответствующую его квалификации и состоянию здоровья - вакантную нижестоящую должность
- имеющуюся в организации
- все перечисленное
Еще вопросы:
|
| |