Работа в вашем городе



Ведение конфликта с использованием наиболее острых форм противоборства, исключающее компромисс и подразумевающее навязывание противоположной стороне предпочтительного для себя решения подразумевает такой тип стратегии управления конфликтом как:

  • проблемно-решающий
  • корпоративный соперничающий
  • соперничающий
  • уступающий


Еще вопросы:










Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: