Работа в вашем городе



Наиболее распространенными негативными последствиями конфликтов являются(-ется):

  • убеждение, что «победа» в конфликте важнее, чем решение реальной проблемы
  • чувство обиды, неудовлетворенности, плохое настроение, текучесть кадров
  • возникновение конкурентных отношений между людьми
  • сворачивание или полное прекращение взаимодействия с противоположной стороной, препятствующее решению деловых задач


Еще вопросы:










Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: