Работа в вашем городе



Личностный профиль принятия решения, которой отличается отсутствием у руководителя стремления уяснить функциональное значение решения и который идет к своему решению строго логическим путем, называется:

  • неустойчиво-активным (пассивным)
  • эвристически-организаторским
  • отличающимся недостаточной глубиной и гибкостью
  • “холодный расчет”


Еще вопросы:










Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: