Работа в вашем городе

Руководители, ориентированные преимущественно на подчиненных, чаще имеют стиль руководства

авторитарный
демократический
деловой
либеральный

Вопрос из теста: Социальная психология управления тест.

Еще вопросы:

Межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состояния, потребности и интересы, оценки и суждения — это факторы ...

Гиперавтономизация, обособление, отрыв от других групп данной общности, замыкание своих целей внутри себя характеризует:

Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззрение человека и его нравственные свойства, — это авторитет ...

Признак коллектива, критерий его сформированности, определяющий степень его зрелости и нравственного здоровья, — это морально-психологический ...

Объективная ценность свойств личности, которая выявляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором