Работа в вашем городе



Согласно модели Портера-Лоулера, результаты работы сотрудника зависят от:

  • затраченных усилий, способностей и характерных особенностей человека, ценности вознаграждения
  • затраченных усилий, способностей и характерных особенностей человека, осознания им своей роли в процессе труда
  • способностей и характерных особенностей человека, осознания им своей роли в процессе труда, ценности вознаграждения
  • затраченных усилий человека, осознания им своей роли в процессе труда, ценности вознаграждения


Еще вопросы:










Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: