|
Не дают право администрации сразу расторгнуть трудовой договор (контракт) следующие нарушения трудовой дисциплины работником:
- прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня, рабочей смены) без уважительных причин
- систематическое неисполнение работником без уважительных причин возложенных на него обязанностей
- появление на работе в нетрезвом состоянии
- грубое однократное нарушение трудовых обязанностей руководителем учреждения или его заместителями
Еще вопросы:
|
| |