Работа в вашем городе



На какой срок разрешается временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости без согласия работника?

  • До 6 месяцев.
  • Срок, обусловленный производственной необходимостью.
  • До 3 месяцев
  • До 1 месяца.

Вопрос из теста: Эл.монтер.

Еще вопросы:
В каком из указанных ниже случаев допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя? А - работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; Б - работник распивал спиртные напитки, употреблял наркотические средства или токсических вещества в рабочее время, не по месту работы; В - работник распивал спиртные напитки, употреблял наркотические средства или психотропные вещества, на рабочем месте во внерабочее время.

Допускается ли увольнение работника за хищение по месту работы имущества нанимателя?

Допускается ли увольнение работника за нарушение требований по охране труда?

Может ли быть уволен работник, непосредственно обслуживающий материальные или денежные ценности, если его действия явились основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя?

В каком размере производится оплата сверхурочных работ работникам со сдельной оплатой труда?






Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: