|
|
В каких случаях предусмотрено расторжение срочного трудового договора по требованию работника?
- По письменному заявлению работника, оформленному за 30 дней до предполагаемого срока увольнения.
- В случае наступления пенсионного возраста.
- В случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
- Во всех случаях, указанных в других вариантах ответа.
Еще вопросы:
|
| |
