|
|
Допускается ли увольнение работника за неисполнение обязанностей, возложенных на него трудовым договором или ПВТР?
- Допускается, с письменного согласия работника.
- Допускается, за систематическое неисполнение без уважительных причин, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания.
- Допускается даже за однократное нарушение, выраженное в форме отказа выполнять свои обязанности
- Не допускается ни при каких обстоятельствах.
Еще вопросы:
|
| |
