|
|
Допускается ли увольнение работника за прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин?
- Допускается.
- Не допускается.
- Допускается, только если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания за нарушения трудовой дисциплины (действующие)
- Допускается, только если прогул привел к срыву работ.
Еще вопросы:
|
| |
