Работа в вашем городе

Что в первую очередь должен сделать наниматель при наложении дисциплинарного взыскания на работника?

Устно предупредить работника.
Обязан затребовать письменное объяснение работника.
Оформить приказ и ознакомить с ним работника.
Оформить приказ, при этом ознакамливать с ним работника необязательно.

Вопрос из теста: Эл.монтер.

Еще вопросы:

Имеет ли право работник отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности?

Имеет ли право работник отказаться от выполнения порученной работы при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда?

Каковы обязанности работника в организации по соблюдению требований охраны труда?

Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

В течение какого времени работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам с момента, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права?