Работа в вашем городе



К дисциплинарным взысканиям, которые работодатель имеет право применять за совершение дисциплинарного проступка, не относится

  • замечание
  • перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев
  • увольнение по соответствующим основаниям
  • выговор


Еще вопросы:










Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: