Заработная плата конкретному работнику устанавливается

• коллективным договором, соглашением
• локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами
• штатным расписанием
• трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда

Вопрос из теста: Аккредитация фармацевтов тесты с 2401 по 2800 вопрос.