Работа в вашем городе



При фактическом допущении работника к работе по поручению работодателя

  • работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
  • работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее следующего рабочего дня
  • письменное оформление трудовых отношений не обязательно
  • письменное оформление трудовых отношений производится только с согласия работника


Еще вопросы:










Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: