|
Для согласования решений с персоналом наиболее часто применяются методы
- «внутреннего маркетинга», деловых игр, взаимодействия в малых группах
- теории ценностей и управления риском
- социологические и «затраты-выгоды»
- клинический и оптимизации
Еще вопросы:
|
| |