|
|
Индикативная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает ...
- понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
- высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
- определить направление будущих изменений
- выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
Еще вопросы:
|
| |