| 
 | 
		  
 
	
		
 
		
		
		
    
	Разделение труда не должно приводить к:					 
					 
					                        
                      - увеличению уровня монотонности труда
 - увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха
 - снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования
 - изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда
 					   
					  						  
						    
						  
 Еще вопросы: 
   
 
  
  	
		 
 
		
 
  
 |   
 
 
 |    |