| 
 | 
		  
 
	
		
 
		
		
		
    
	Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется:					 
					 
					                        
                      - количеством отработанного времени (в часах или сменах)
 - тарифной ставкой (окладом)
 - количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом)
 - часовыми тарифами и сдельными расценками
 					   
					  						  
						    
						  
 Еще вопросы: 
   
 
  
  	
		 
 
		
 
  
 |   
 
 
 |    |