|
|
Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с:
- медицинским заключением
- систематическим отсутствием на работе из-за болезни
- решением суда
- установлением инвалидности
Еще вопросы:
|
| |